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　　一、過于緊張，忽視細節

　　(一)問題表現一：忽視禮貌問題。有考生會因為過于緊張而忘記了禮儀，例如拖拉椅子發出聲音、不問好、思考時皺眉嘆氣、答題時抖腿、離場時的扭頭就走等。

　　(二)問題表現二：答題時缺少交流感。過于依賴草稿紙上的答題提綱，全程低頭念稿，或者是過于緊張不敢抬頭，總之答題過程中沒看過考官一眼。

　　(三)備考建議：小小的細決定成敗。面試時，考生一定要注意自己的作答形式，自信從容、禮貌大方、面帶微笑的和考官交流你的想法。在平時練習的時候就要注重禮儀與眼神。因此，考生在考試前一定要多次練習，多做“預演”形成習慣，避免出現細節失誤。

　　二、審題不清，錯誤答題

　　(一)問題表現：未注重題目問法與要求。國考的面試考題近年來出現很多創新題型，提問方式也相對多樣，增加了考生的審題難度。

　　(二)備考建議：各位考生在作答的時候一定要能夠仔細地看清楚題目的要求，根據不同的問題，有針對性地作答，就題答題。平時在練習的時候就要能夠觸類旁通、舉一反三，根據崗位，針對備考，加大題目的作答量，提高內涵。

　　三、答題僵硬，缺乏亮點

　　(一)問題表現：作答題目喜歡套模板，題目內容千篇一律，沒有特點，一旦遇到創新問法就手足無措，無法作答。

　　(二)備考建議：國考面試題背后更應該關注的是題目的思考角度與作答的切入點，而不是“萬能模板”。例如計劃組織類型的題目，讓你去組織策劃某項活動，亦或是處理某個人際問題，我們要做的就是回歸本質，思考在現實生活中遇到了這樣的問題，真實去解決應該是一種什么樣的流程步驟，再結合到自己的這道題目中，代入身份，通過你的步驟有效地解決題目設置的問題，才是最佳、最亮眼的答案。

　　國考面試不同崗位各有特色，考試形式與內容也各不相同。這需要各位同學，規避以上所說的面試考場中最不應該出現的問題，更加有效地備考。與此同時，各位考生需要通過大量的練習，提高政治素養、聚焦時代主題，緊跟時事熱點，靈活應對題目。